Fiche de satisfaction et d'évaluation des acquis, distribuée aux participants à l'issue de la séance.
3 mois après la formation, le manager mesure le transfert des acquis en situation de travail et compare aux indicateurs initiaux.
Comparez les indicateurs saisis lors de la collecte des besoins (Module A) avec les valeurs observées aujourd'hui.
Synthèse complète du plan de formation : réalisations, taux d'atteinte des objectifs, mesure d'impact global, recommandations.